משרות אם משרתות את המערכת
משרות אם הן למעשה משרות אב ומשרות ילד וילדה ומשרות מערכת, כי משרות אם למעשה משרתות את כל הנוגעים בדבר, ולפעמים זה כולל גם
את האמהות. בעזרת משרות אם, האמהות יכולות להיות
אמהות עובדות, בשעות ותנאים אפשריים לאמהות שגם מטפלות בילדים, וכך האבות יכולים להמשיך במשרות אב, כאלה שפחות משאירות
מקום לטיפול בילדים ופחות משאירות מקום לאמהות לעבוד אלא במשרות אם. כך, בזכות משרות אם, הילדים מקבלים אמא
עובדת, כזו שעובדת בטיפול בהם, אחרי יום עבודה שעבדה
במשרת אם. כך גם המערכת יכולה להמשיך לפעול, עם שתי הכנסות, עובדות ועובדים ומוקדי כוח שנשארים אותו דבר, כיאה למערכת ששמחה
לשמר את עצמה. אולי כדאי לעבוד גם על זה.
משרות אם משרה חלוקת תפקידים
כאשר נשים עובדות באותן משרות אם, הן זוכות להתחשבות
בשעות העבודה,על מנת שיוכלו לחזור הביתה ולטפל בילדים. ההתחשבות הזו מביאה לחשבון פשוט, גם אם קלוקל במידה
כזו או אחרת, בה האבות עובדים יותר שעות, מה שמספק להם הצדקה
לעבוד פחות בבית, ושוב לשמר את המצב הקיים במעגל בלתי נגמר שאפילו משרות
אם לא הצליחו לפתור.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה